目前所在近150人左右的小公司，6-8月也处于招聘热度较高的时期，我听过不知多少回人资招聘无数次说：“专科，xx大学硕士，第一学历是专科”。这样的硕士，我认为他其实都挺牛的，能够对自身处境进行审时度势，这个学历若没毅力决心一般是做不来的。还在学历上挑三拣四没多大意义，我也不见得这人事招聘会比他/她强到哪去。在研究生基数较多的群里，很多都是字节、微软、银行之类的巨型企业校招，这些双一流看二三本跟二三本看专科类同，都认为对方学历并不高，也不怎么好，很普通。
这两件事一对比起来，真是有意思。我隐约从中感受到一丝分层味道在里面，这些高学历（青年群体）大部分应该是在成规模的集团式公司入职，次之也是在600～1000以上普通中大型企业入职。二三本专科之流的我们呢，不少也在中大型外包公司劳务派遣，产业研发型企业我们专科相对于普通二三本少之又少。
只能说时代在发展，岗位也就这么多，要求也随之增高不少。看来怎样稀释掉每年百万千万的大学生，国家也是老大难。由筛选到进一步鄙视的过程是多么无聊且无意义，我们所能做的就是自己不去主动参与他们，认清自己，跟自己的每一天比就好了。【罗翔】为什么现在的学生越来越内卷？这个视频确实给了很大的启发。