现在我的心情是：厌烦、恼怒、焦躁。 自从为公司迁移楼层主机与电话网络，我连续两月都在加班。我和我主管两人总算把公司网络部署好了，同事搬迁到新楼层就能正常上网办公了；后来因人资为了削减加班的报销金额调整了政策，从以前的八点半到现在的十点，而且特意约谈了我，有意我削减我打车报销金额，而且我的自由加班改成了提交申请。
自从上述此事后，以及同事对办公室老旧设备、装修低品质网络接口频繁掉线的抱怨，我愈发感觉到公司氛围死气沉沉。还有部门评分垫底一事，让我也是沉思了许久许久。经历了一系列事件后，我其实对公司挺失望的。一想到为劝退楼下的同事，拷走资料啊、破坏磁盘啊，唉—，我心里久久不能平静，是不是中小企业其实都如同这般呢，还是我见识太少。也由于这些事的影响，我现在对我的岗位也开始有些厌倦、烦闷、无聊。
前些天主管对我的约谈讨论中，他也说到：你最主要的工作就是做好、维护好桌面上的一些系统和设备。这一下让我猛然想到其实我的岗位性质就在这里，要想有好的发展还真就得跨出这个岗位行当。也由于这个岗位性质，也很大程度上决定了我的人际交往，即人际关系。
现在的问题是： 怎么做？我该怎样去行动，最主要的，我的目标到底是什么呢？具体究竟是什么，看了一些运维工程师、FAE工程师的招聘要求，一下子搞得我有些迷茫，这些岗位要求的内容，我都会一点，但不精。其实真的仔细想来：虽然我多多少少做过、接触过，但实际上手我又得需人带，其实还是等于不会。也就是还是不符合市场需求。
到底那方面适合我呢？我有哪些优势，该怎样去挖掘我的优势，达到市场的人才需求，而这些应该是我真正要做的事。一会想到：有些东西，因为我所在的环境（大背景）的原因，我想绕开自己的劣势，但实际我发现根本没法绕开，就比如网络证书之类的。