<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>社会新手村 on 致爱丽丝</title><link>https://hoochanlon.github.io/categories/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%96%B0%E6%89%8B%E6%9D%91/</link><description>Recent content in 社会新手村 on 致爱丽丝</description><generator>Hugo</generator><language>zh-Hans</language><lastBuildDate>Wed, 29 Jul 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://hoochanlon.github.io/categories/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%96%B0%E6%89%8B%E6%9D%91/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>隐性规训与结构性压榨：中小民营企业劳动者职场困境、报复行为与自救路径</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260728124029/</link><pubDate>Mon, 27 Jul 2026 12:40:29 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260728124029/</guid><description>本文以亲历式职场叙事文本为质性分析材料，结合组织公正理论、劳动异化理论、监管俘获理论，系统归纳中小企业显性侵权与隐性剥削的现实表征，剖析制度、企业、劳动者三重维度的深层成因。</description></item><item><title>现代大型企业与政府基层“系统性倦怠”的同构机理与微观防御</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260718130928/</link><pubDate>Sat, 18 Jul 2026 13:09:28 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260718130928/</guid><description>现代组织理论表明，当大型科层系统发展到成熟期后，无论其具备何种法人属性，其内部流转均会陷入一种独特的结构性悖论：末端行政资源未见显著增长，而管理与协同带来的隐形负担却呈现指数级爆发。</description></item><item><title>从“鱼粉陷阱”看企业为何不愿给员工加薪</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260717143811/</link><pubDate>Fri, 17 Jul 2026 14:38:11 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260717143811/</guid><description>为什么说就算国产做到全球垄断，员工的待遇也不会得到改善？- 知乎用户RSsXVz的回答 - 知乎 鱼粉陷阱描述了一个经济逻辑上的悖论：高经济价值鱼类（如金枪鱼、鳕鱼）之所以“值钱”，是因为它们难以被人工大规模高效养殖。</description></item><item><title>从“明末水太冷”到“现代印工潮”</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260714123902/</link><pubDate>Tue, 14 Jul 2026 12:39:02 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260714123902/</guid><description>最近，网络上一句辛辣的评论引发了海量共鸣：“我以前不信江南地主和满清媾和直接出卖整个民族这种阴谋论，我现在信了。江苏浙江福建的资本地主们真是久经考验的资本斗士。</description></item><item><title>关于被职场压榨的零散记忆</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260706093739/</link><pubDate>Mon, 06 Jul 2026 09:37:39 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260706093739/</guid><description>写给未经历过职场的朋友 &amp;mdash; 五险一金、画饼福利与管理层双标 真正到省内市区工作后才见识到，没有“五险一金”竟是这里的普遍生态。如果想保住饭碗，就必须屈从于那张本就违法的“自愿放弃五险一金协议”。</description></item><item><title>阶层、代际与生存焦虑：当代青年认知分化与行为选择的结构性分析</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260625114743/</link><pubDate>Thu, 25 Jun 2026 11:47:43 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260625114743/</guid><description>本文从社会分层、代际差异与生存压力视角分析当代青年认同分化、婚育退缩现象，并解释新生代底层劳动者爱国情绪降温的结构性成因。</description></item><item><title>从相信到看见：代际社会现实认知的断裂与人际沟通异化</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260624233856/</link><pubDate>Wed, 24 Jun 2026 23:38:56 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260624233856/</guid><description>为什么90后比00后更晚看清社会现实？- 商业心法学员的回答 - 知乎 核心差异：90后和00后“看清现实”的时机不同，本质上是信息环境和成长叙事断裂造成的。</description></item><item><title>一枚时间轴上的工位零件</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260520231330/</link><pubDate>Wed, 20 May 2026 23:13:30 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260520231330/</guid><description>那次现场面试，我记得很清楚。面对老总，我把参与过的项目和工作经历从头到尾讲了一遍，连细节都没落下。</description></item><item><title>再度做两次梦 2</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260520194551/</link><pubDate>Wed, 20 May 2026 19:45:51 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260520194551/</guid><description>我是一颗可降解的螺丝钉，上个时代的红利，这个时代的红海。</description></item><item><title>循环巴士</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260518001017/</link><pubDate>Mon, 18 May 2026 00:10:17 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260518001017/</guid><description>随着互联网长达十几年的知识普及，全社会正在进入一个“全员明白人”的时代。无论是格子间的IT工程师、35岁的网约车司机，还是夜市里卖淀粉肠的小摊贩，大家对资本运作、周期红利、阶层固化等宏观逻辑都心知肚明。</description></item><item><title>再度做两次梦</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260515212706/</link><pubDate>Fri, 15 May 2026 21:27:06 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260515212706/</guid><description>以个人经历为主线，展示就业市场如何从“相对包容”走向“岗位消失、年龄歧视、生存挣扎” 2017 到 2020 年那段时间，没经验的人确实不太好找工作。</description></item><item><title>乌托邦本身幻，利维坦亦非真</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260514105636/</link><pubDate>Thu, 14 May 2026 10:56:36 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260514105636/</guid><description>从增长时代到结构性生存时代：当前就业困境与社会压力透视 当下就业市场冰火两重天。一方面，许多岗位在招聘信息中明确表示“优先考虑内部推荐”，鼓励员工介绍亲友、同学；另一方面，大量投递简历的求职者却石沉大海，连面试邀约都寥寥无几。</description></item><item><title>中国的微观就业形势以网工为例</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260421112939/</link><pubDate>Tue, 21 Apr 2026 11:29:39 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260421112939/</guid><description>3月以上没找到工作，没有工作就被认为断档，也就是空窗期，哪怕是985的，一年没找到工作也没人要了。</description></item><item><title>回想三次失业做过的事情</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260329155931/</link><pubDate>Sun, 29 Mar 2026 15:59:31 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260329155931/</guid><description>这次： 考证（发现价值不大了，贬值了，浪费了好几千块钱） 更新博客框架、更新 fq-book、hamuleite 重制 Free-NTFS-for-Mac、network-calculator 发现&amp;hellip;随着身体力行不如前，至少当前是无法完…</description></item><item><title>前半生完结，后半生该怎么活着</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260223150225/</link><pubDate>Mon, 23 Feb 2026 15:02:25 +0800</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2026/20260223150225/</guid><description>一段底层青年的半生自述。</description></item><item><title>龙岗坂田租房新知</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2022/20220411084549/</link><pubDate>Mon, 11 Apr 2022 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2022/20220411084549/</guid><description>记录龙岗坂田公寓“押二付一”、合同涨价与促销话术，解释低价房为何难以及时退租。</description></item><item><title>流水线工厂陷阱</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2020/20201002170515/</link><pubDate>Fri, 02 Oct 2020 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2020/20201002170515/</guid><description>结合一线作息与加班节奏，分析流水线普工难脱身的结构原因，以及学历、积蓄与转行路径。</description></item><item><title>人力资源与面试者</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2020/20200801164155/</link><pubDate>Sat, 01 Aug 2020 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2020/20200801164155/</guid><description>从简历筛选、学历包装到中小企业核验漏洞，梳理求职者与 HR 之间的博弈与防坑要点。</description></item><item><title>2019.11.19 周二 🌤</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2019/20191119202653/</link><pubDate>Tue, 19 Nov 2019 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2019/20191119202653/</guid><description>临时上门处理“硬盘故障”工单时，因机箱排线过短误伤接口，事后反思现场作业与工单信息的脱节。</description></item><item><title>社会租房防坑记录</title><link>https://hoochanlon.github.io/posts/2019/20190919150920/</link><pubDate>Thu, 19 Sep 2019 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://hoochanlon.github.io/posts/2019/20190919150920/</guid><description>从中介、合租到押金与合同细节，整理社会租房里常见的坑点和应对方式。</description></item></channel></rss>