中国的微观就业形势以网工为例

那时17-18年左右，不少人大学第三年就开始找工作了，第四年毕业也算应届生，但再过一年后就不算了。3月以上没找到工作，没有工作就被认为断档，也就是空窗期，哪怕是985的，一年没找到工作也没人要了，见：https://www.bilibili.com/video/BV1Z3RmYGERU

网工和安全本来是两个赛道，现在要求网工也得能搞定一些安全设备，根本原因是想节约成本。资本家的理想是网工能搞定安全设备，服务器，存储，虚拟化，甚至机房的空调UPS电源，这样一个人搞定所有才是资本家的终极要求。一份工资，干多份活，这就是资本家的想法。

说下流水与培训就业两个方面：流水方面，和政府相关的外包，记录36个月流水。相对正规的中型企业查半年或1年的流水记录。小微企业或者不那么正规的，则不查；培训方面，学费普遍在1.3万到2万元之间，不少年轻人为此背上了网贷和外债。工作三五年后，即便意识到要存钱，也很难真正攒下来；想再投入学习或提升自己，往往已是入不敷出，精力和时间也跟不上。而在高学历、多能力的新鲜血液不断涌入的背景下，自己经验虽有但已过30，连奶茶店都嫌27岁数大了，自己的性价比已变得极低。

现在进入循环了，资本家不想雇人—收入下降—-消费下降—生产出来的东西没人买—资本家更加降本增效—收入更加下降。形成“下沉螺旋”：正规经济越收缩 → 灰色产业供给越拥挤¹ → 个体议价能力越弱 → 资本/平台侧反而更集中获利 → 正规需求进一步被挤出。灰色产业内部价格击穿生存底线 → 极端事件（健康崩溃、案件曝光、舆情发酵）→ 间歇性严厉整治 → 供给被打散 → 更加无保护、无组织、无议价能力 → 循环以更低水平重启。