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这篇文章也解答了我的几个疑惑：既然许多组织在实际运作中往往呈现出草台班子式的松散与随意，为何其规章制度与流程设计却如此精密复杂？既然整体运作带有明显的草台特征，为何中高层管理者中仍不乏精明干练之人？为何智库学者对社会现象的分析通常能一针见血？

“精算分子”的泛滥并非单纯的道德滑坡，而是现行制度设计所导致的必然结果。当制度能让一个人精算后发现“做一个好人”才是最划算的投资时，社会风气才能真正好转。这不仅是个人问题，更是一个时代的课题。

转载的推文，挺适合讽刺自以为是的人，当然也包括曾经的自己。